Со следующего года платить за работников придется больше. Причем за тех, с которыми не заключен трудовой договор.
Речь о тех сотрудниках, помощниках вашего бизнеса, с которыми заключены договоры ГПХ – гражданско-правового характера.
Теперь и за эту категорию работников нужно будет уплачивать взносы на социальное страхование.
С 2023 года разница для предпринимателя в том, принять работника в штат или заключить с ним договор ГПХ будет минимальная. Выплаты за таких сотрудников практически сравняются.
Обратите внимание, что при заключении договора с самозанятым, новых выплат не возникнет. Здесь все по-старому. Самозанятый самостоятельно уплачивает свой налог, а его работодатель выплачивает только вознаграждение по договору ГПХ.
Как вы понимаете, ценность самозанятых на рынке услуг становится все выше, по сравнению с простыми физическими лицами.
Следующий год будет довольно насыщенным в плане изменений, с которыми нам всем теперь придется работать.
И для того, чтобы максимально подготовиться к грядущему, приглашаю вас на вебинар о главных изменениях налогового законодательства в 2023 году.
Напомню для тех, кто не читал вот этот пост – https://vk.com/nalogizakon?w=wall-154704762_7463, начиная уже с 1 января 2023 года все мы будем:
– платить налоги по-новому;
– сдавать отчетность по-новому;
– заполнять новые формы отчетности;
– пользоваться новыми сервисами.
Поэтому встречаемся 1 декабря в 16.00 по МСК на вебинаре. Поговорим о том, что нас ждет, что нужно сделать прямо сейчас, чтобы начать новый год с уверенностью в том, что ваш бизнес подготовлен.
Чтобы не пропустить онлайн – встречу и получить напоминание о ее дате, месте и времени, переходите по ссылке ниже и регистрируйтесь.
