В связи с экспериментом по вводу налога на профессиональную деятельность для самозанятых возникает много сопутствующих вопросов как у самих плательщиков, так и у тех, кто с ними сотрудничает.
Один из часто задаваемых звучит так: должен ли индивидуальный предприниматель, использующий патентную систему налогообложения, учитывать самозанятых при расчёте численности наёмных работников?
Специалисты Минфина России подтверждают, что учитывать работников нужно вне зависимости от того, трудовой или гражданско-правовой договор заключен с ними.
Несмотря на то, что работа с самозанятыми отличается от привычных трудовых отношений – они сами платят за себя налоги и выступают как равноправные сотрудники с предпринимателем – ИП на патенте должен учитывать их при расчетах так же, как своих подчиненных.
В целях определения средней численности наемных работников люди, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера, учитываются как целые единицы за каждый календарный день в течение всего периода действия договора. За выходной или праздничный день принимается численность работников за предшествующий рабочий день.
Обратите внимание, что срок выплаты вознаграждения по договору в этом случае значения не имеет. То есть, если ИП полностью оплатил работу сотрудника раньше окончания срока действия ГПД, исполнитель по такому договору считается работником и после получения оплаты.
Как известно, для применения патентной системы налогообложения существует ограничение по средней численности наемных работников – не более 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности. И если за налоговый период их численность превысит это число, ИП утратит право на применение ПСН.
В случае возникновения такой ситуации, предприниматель переводится на общий режим налогообложения с начала налогового периода, на который ему был выдан патент.
Поэтому, разумеется, государству выгоднее, чтобы предприниматель учёл всех, кого только можно учесть. Будьте внимательны при составлении документов, поскольку лишиться патента лишь по незнанию закона будет весьма неприятно.