Новые правила выплаты пособий

Еще один эксперимент закончился и был настолько удачен, что его распространили на всю территорию России.

В этот раз речь о прямых выплатах пособий через ФСС.

Начиная с 1 января этого года они станут обязательными абсолютно для всех работодателей*.

Что именно изменилось и каков новый порядок — об этом расскажу в сегодняшнем посте.

❗С этого года отменен зачетный механизм выплат, когда работодатель самостоятельно рассчитывал сумму пособия, выплачивал его, а позже возвращал средства из ФСС.

Теперь ответственность о представлении документов, которые понадобятся для назначения выплат, лежит на самом работнике.

А что же работодатель?

Он должен передать все данные в Фонд, который, в свою очередь, выплатит деньги работнику в течение 10 дней, с момента получения сведений.

Как и при любом другом нововведении, для перехода на прямые выплаты нужно произвести определенные действия.

✔Во-первых, работодатель обязан поставить в известность сотрудников о том, что порядок выплаты пособий меняется.

✔Во-вторых, если вы ведете учет с использованием «1С», не забудьте изменить настройки в своих программах для возможности подачи сведений в ФСС.

✔В-третьих, если у вас есть работники, которые получают ежемесячные “детские”, вам нужно составить и отправить в Фонд заявление на получение этих выплат.

За работодателем остаются такие выплаты, как:

– пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с заболеванием или травмой, но только за первые 3 дня болезни;

– социальное пособие на погребение;

– 4 дополнительных выходных дня одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

Все остальные выплаты, производимые из средств ФСС, будут производиться самим Фондом.

Итак, общая схема выплат теперь будет выглядеть так:

1. Работник представляет листок нетрудоспособности и заявление о выплате.

2. Формируется заявление, необходимое для назначения пособия (Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 No 578).

3. Рассчитывается пособие за первые 3 дня болезни и выплачивается сотруднику.

4. Пакет документов передается в ФСС.

5. Фонд проводит проверку представленных сведений и выплачивает вашему работнику деньги.

Как считаете, друзья, стала ли процедура проще?

Или старый порядок вам нравился больше🤔?

#БН_кадровые_вопросы#БН_ип#БН_для_бухгалтера

_____________________

* Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Добавить комментарий

Закрыть меню
×