Новая отчетность для работодателей

Какую новую отчетность будем сдавать за тех, с кем заключили договор ГПХ в 2023 году.

Сегодня именно об этом.

Договоры ГПХ — гражданско-правового характера. Не путать с трудовыми.

📌Это соглашения с физическими лицами на оказание услуг, выполнение работ, а также о передаче результатов интеллектуальной деятельности или прав на их использование.

❗Главное нововведение этого года состоит в том, что теперь при заключении подобного договора с физическим лицом вы должны подать на него данные, аналогичные тем, что содержатся в известной пока только работодателем форме СЗВ-ТД.

Подавать отчетность нужно в Социальный фонд России. Это правопреемник ныне не существующих ПФР и ФСС.

Для того чтобы отчитаться, нужно будет заполнить подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1 единой формы ЕФС-1 “Сведения о трудовой (иной) деятельности”.

❗Срок представления — не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения договора, а в случае расторжения – не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения.

📌При заключении и расторжении каких договоров нужно отчитываться:

– договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг);
– договора авторского заказа;
– договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
– издательского лицензионного договора;
– лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе.

* На договоры, заключенные с ИП и самозанятыми новые правила не распространяются. Тут все по-старому и никаких отчетов.

Интересно, на сколько сильно, в связи с нововведениями, увеличится количество самозанятых авторов😏

#БН_ип

Новая отчетность для работодателей

ЗАКРЫТЬ МЕНЮ
×