Компенсация “удаленщикам”

Что за компенсация? Зачем платить? Все прекрасно работают и никто еще ни о чем подобном не спрашивал.

Так, так🧐

В прошлом году многие предприниматели перевели своих работников на удаленный режим, почувствовали удобство такой формы взаимодействия с сотрудниками и по окончании пандемии оставили все как есть. Работники так и не вернулись в офисы.

Отлично. Но не стоит забывать о том, что в Трудовой Кодекс были внесены изменения, коснувшиеся именно удаленщиков. Теперь их работа регламентирована.

И не на последнем месте находится тема компенсаций работникам на этом режиме.

Компенсации – это денежные выплаты, возмещающие работникам их расходы, связанных с исполнением трудовых обязанностей.*

И здесь появляется множество вопросов. К примеру, обязан ли работодатель купить специалисту на удаленке стол и стул? А платить за электричество, используемое в рабочее время? И так далее и тому подобное.

❗Статья 312.6 ТК говорит нам о том, что дистанционный сотрудник вправе использовать личное или арендованное оборудование. При этом работодатель выплачивает денежную компенсацию и возмещает расходы, связанные с использованием техники. А вот все мелочи и подробности вам придется расписать в трудовом, коллективном договоре или другом внутреннем нормативном акте📃.

Точного, закрытого списка того оборудования, за использование которого нужно платить компенсацию, нет. Поэтому определить перечень вам нужно обсудив его со своим работником, то есть по согласованию сторон.

☝Главное, чтобы все расходы были непосредственно связаны с выполнением прямых трудовых обязанностей.

Нет ничего лучше, чем договориться и закрепить результаты переговоров в документе. Это позволит вам не бояться недовольства сотрудников и работать спокойно.

Кроме того, без документального обоснования затрат на компенсационные выплаты, вы не сможете включить такие суммы в расходы для уменьшения налоговой базы. Конечно в том случае, если расходы как-то на нее влияют😉.

_________________

* ст.164 ТК РФ

#БН_кадровые_вопросы#БН_ип

Добавить комментарий

Закрыть меню
×