В случае, если сотрудник, оформленный по трудовому договору, заболевает, он получает листок нетрудоспособности и страховые выплаты на время болезни. Всё потому, что работодателобязан платить страховые взносы. А что в подобной ситуации делать самозанятым?
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные, просто самозанятые и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой , в силу пункта 6 статьи 430 НК РФ не исчисляют и не уплачивают страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – ВНиМ).
Ну а раз они не платят взносы, то и пособие по временной нетрудоспособности им, увы, не положено.
Однако, возможность для получения страховых выплат все же есть – для этого необходимо добровольно вступить в отношения по социальному страхованию на случай ВНиМ и уплачивать за себя страховые взносы.
Напомню, что видами страхового обеспечения на случай ВНиМ являются:
– пособие по временной нетрудоспособности;
– пособие по беременности и родам;
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
– социальное пособие на погребение.
Приобретается же право на получение страхового обеспечения лишь при условии уплаты страховых взносов в установленном размере за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Проще говоря, чтобы получить оплату больничного в этом году, надо было в прошлом году уплачивать взносы.
Добровольное участие самозанятого лица в обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выражается в обязанности уплаты страховых взносов в бюджет ФСС РФ в фиксированном размере. Стоимость страхового года определяется как увеличенное в 12 раз произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ФСС РФ.
На 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 280 руб. в месяц. Исходя из этого индивидуальный предприниматель, или самозанятый, вступивший добровольно в отношения по рассматриваемому виду обязательного социального страхования, в 2019 году должен перечислить в Федеральное казначейство на счет ФСС РФ 3 925,44 руб. (11 280 руб/мес. x 2,9% x 12 мес.)
Независимо от того, в каком месяце года физическое лицо вступило в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ, страховые взносы ему необходимо уплатить в полной сумме. В отличие от страховых взносов в Пенсионный фонд или в, фонд обязательного медицинского страхования, эти взносы не уменьшаются пропорционально.
Уплата в 2019 страховых взносов в сумме 3 925,44 руб. гарантирует выплаты пособий по указанным страховым случаям в 2020 году.
Пособие по временной нетрудоспособности, положенное самозанятому лицу, рассчитывается исходя из среднего заработка. Отличие лишь в том, что средний заработок для расчета пособий приравнивается к минимальному размеру оплаты труда.Помимо этого на размер пособия влияет продолжительность страхового стажа предпринимателя или самозанятого лица. При этом, если физическое лицо осуществляло предпринимательскую деятельность, но страховые взносы в ФСС РФ добровольно не направляло, то это время в страховой стаж не засчитывается.
Более того, с этих выплат удерживается налог на доходы.Чтобы вернуть сумму взносов в текущем году за 2018 год (это 3 301,13 руб) предпринимателю со стажем менее 5 лет нужно проболеть 16 календарных дней. (3 301,13 руб. : 363,87 руб/дн. / 60%))=15,12 дней.